6月13日下午，学校在主楼第二会议室召开机关作风建设座谈会。校党委书记王寒松出席会议并就推进机关作风建设提出要求，校党委副书记、纪委书记李成恩全面梳理机关工作存在问题及整改举措。机关党委书记王涌涛主持会议。机关和直属单位科级及以上干部200余人参加会议。
王寒松书记在会上指出，学校机关作风总体上是好的。但作风建设永远在路上，是一项长期任务，学校确定今年为“机关作风建设年”，希望机关以驰而不息的劲头持续抓好机关作风建设，顺应学校发展要求和师生期待。
王寒松书记强调，要加强机关作风建设，要处理好七个关系：一是处理好机关与全局的关系。机关是参谋部、统帅部，发挥着服务决策、咨询建议和落实责任的作用。机关要树立“机关好了，大工就好了”的强烈责任感，在服务大局中找准工作定位。二是处理好机关与基层的关系。机关要服务好基层，更要作基层的表率，坚持走群众路线，经常走出机关，深入基层、深入一线、深入实际，坚持“从群众中来，到群众中去”，开展调查研究，并以此作为制定决策的科学依据。三是处理好政治能力与业务能力的关系。政治能力是“道”，是管灵魂、管方向、管立场的；业务能力是“术”，是保证政治能力落实的。处理好二者关系，既不能割裂，也不能本末倒置，而是要将二者统一于自身能力建设当中。四是处理好思想方法和工作方法的关系。思想方法和工作方法是互相结合的。认识论是方法论的基础，只有思想方法对头，才能找到正确的工作方法。马克思主义提供了科学的世界观和方法论，机关要用联系的而非孤立的、发展的而非静止的、辩证的而非片面的观点看事物、看问题，这就是学校党委一直强调要加强学习，特别是加强马克思主义学习的原因所在。五是处理好党性与个性的关系。党性是根本性属性，个性要服从于党性。在工作上，允许有个性，充分发挥创新创造的才能，但一定要在党性之内发挥个性。脱离了党性的个性就会走向深渊。六是处理好行使权力与实现自我的关系。机关权力是公权力，是党赋予的，是用来为群众服务的。机关要把权力用于谋划学校事业发展上，用于服务师生中，这才是真正的自我实现。企图以权力谋取个人私利，一定会走向深渊。七是处理好境界与标准的问题。工作标准不高，从根源上讲是境界不高。境界受制于理想、信念、眼界、胸怀，最能考验一个人的公与私。机关要树立大学之境界，摒弃“为稻粮谋”“为私人谋利益”的小我境界，引领社会风尚和价值取向，以大境界实现学校事业大发展。
李成恩在会上从避免“冷”“散”“拖”“庸”“低”“懒”“浮”“绕”“推”“软”等问题提出整改措施。李成恩要求，机关要加强学习，这是基础。缺了学习，我们的工作就是无本之木，无源之水。要强化服务意识，这是机关的本分。如果没有了服务，机关也就失去了存在的价值。要在培养良好的工作作风上下功夫，这是对机关工作人员的基本要求。没有好的作风，就不会有战斗力。要强化组织领导和责任落实，这是机关作风建设的根本保证。没有制度约束，就不知道规范在哪里；没有典型引领，就不知道正确的方向；没有责任追究，就没有责任的落实。
会上，机关离退休老同志张不群、史云峰，机关管理服务标兵、宣传部新闻中心彭伟先后作了交流发言；学校办公室、研究生院、人事处、财务处四个部门交流了作风建设的认识和体会。
